Les parents néo-zélandais auront droit à trois jours de congé payé après une fausse couche ou un mort-né, pour les aider à faire face à leur perte sans épuiser les congés de maladie. Et cela a suscité de nouveaux appels pour que l’Australie emboîte le pas.
Le parlement néo-zélandais a voté à l’unanimité pour accorder aux mères et à leurs partenaires un congé de deuil payé après la fin d’une grossesse par une mortinaissance ou une fausse couche.
Le congé s’applique aux mères et à leurs partenaires, ainsi qu’aux parents ayant recours à l’adoption ou à la maternité de substitution. Il est entendu que l’Inde est le seul autre pays au monde à avoir une législation similaire.
« L’adoption de ce projet de loi montre qu’une fois de plus la Nouvelle-Zélande ouvre la voie à une législation progressiste et compatissante, devenant le deuxième pays au monde à accorder un congé en cas de fausse couche et de mortinaissance », a déclaré la députée travailliste Ginny Andersen. « Cela donnera aux femmes et à leurs partenaires le temps de se réconcilier avec leur perte sans avoir à puiser dans les congés de maladie. Parce que leur chagrin n’est pas une maladie, c’est une perte. Et la perte prend du temps.
L’heure du changement en Australie
La sénatrice travailliste australienne Kristina Keneally, qui a eu une mortinaissance en 1999, a défendu la cause des parents en Australie. « Bien que je puisse comprendre que les gens puissent instinctivement penser qu’il n’y a pas besoin de congé parental payé si un bébé est décédé, je les inviterais à considérer qu’il s’agit d’un congé parental, pas d’un congé pour bébé, et que les parents de bébés mort-nés sont des parents », a-t-elle déclaré. Nouvelles SBS en 2019.
« La mère a accouché et doit récupérer physiquement. Les parents ont la responsabilité parentale, comme l’organisation des autopsies, des funérailles et de l’inhumation ou de la crémation. Eux aussi sont aux prises avec un chagrin singulier et profond. Le simple fait est que les parents de bébés mort-nés sont souvent physiquement et psychologiquement incapables de travailler à n’importe quelle capacité productive dans les semaines et les mois qui suivent la mort de leur bébé.
L’année dernière, le gouvernement australien a introduit 12 mois de congé parental non rémunéré pour les parents après une mortinaissance ou un décès infantile. En Australie, jusqu’à une grossesse sur quatre se termine par une fausse couche et une grossesse sur 135 qui atteint 20 semaines se termine par une mortinaissance.
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